Voorwaarden sollicitatieproces (profiel)opleidingen

Deze voorwaarden zijn opgesteld door SOGEON en gelden voor iedereen die solliciteert naar een opleidingsplek binnen de (profiel)opleidingen arts Maatschappij + Gezondheid en de profielopleiding forensische geneeskunde.

In dit document vind je de regels en procedures die van toepassing zijn tijdens het sollicitatieproces, de selectie, toewijzing en plaatsing, inclusief specifieke regelingen voor bijvoorbeeld de opleiding arts M+G (tweede fase) en de verkorte selectieprocedure. Door een sollicitatie in te dienen via artsmg.nl verklaar je je akkoord met deze voorwaarden.

Voorwaarden binnen de sollicitatieprocedure

• Er kan twee keer per jaar worden gesolliciteerd voor diverse (profiel)opleidingen. De actuele aanmeldperioden en de bijbehorende planning zijn te raadplegen op de website artsmg.nl.
• Om te kunnen solliciteren dient een kandidaat voor de sluitingsdatum zijn/haar sollicitatiegegevens volledig en naar waarheid te hebben ingediend.
• Sollicitanten die nog niet in het bezit zijn van een artsdiploma of nog niet ongeclausuleerd zijn ingeschreven in het BIG-register, dienen uiterlijk acht weken voor de startdatum van de opleiding te beschikken over hun artsdiploma om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats via een videoverbinding, aan de hand van de STARR-methodiek.
• Alleen kandidaten die op basis van de (verkorte) selectieprocedure geschikt bevonden zijn om met de opleiding tot (profiel)arts M+G en de profielopleiding forensische geneeskunde te starten, worden meegenomen in de toewijzings- en plaatsingsprocedure.
• Een plaatsing vanuit SOGEON is pas definitief als deze door SOGEON formeel bevestigd is. Daarna worden er zaken in gang gezet om formeel te kunnen starten met de opleiding (zoals registratie RGS, opleidingsovereenkomst met opleidingsinstituut, arbeidscontract SBOH etc.).

Vereenvoudigd sollicitatieproces voor opleiding arts M+G (tweede fase)

Vanaf 2025 hoeven kandidaten voor de tweede fase van de opleiding arts M+G geen motivatiebrief en geschiktheidsverklaring meer in te leveren en geen selectiegesprek meer te voeren.

Procedure & proces

Voor de procedures en het proces verwijzen wij je naar deze pagina’s:

• Sollicitatieproces
• Selectieprocedure
• Toewijzings & plaatsingsprocedure

Verkorte selectieprocedure

Kandidaten die in het bezit zijn van een ‘verklaring verkorte selectieprocedure’ kunnen solliciteren zonder opnieuw een selectiegesprek te hoeven voeren. Deze verklaring is één jaar geldig. Kandidaten dienen alsnog opnieuw te solliciteren en de verklaring te uploaden. Kandidaten die wegens persoonlijke of medische omstandigheden niet kunnen starten, kunnen op verzoek ook een verklaring ontvangen.

Matchingsgesprek

Voordat een kandidaat definitief geplaatst wordt, vindt er een matchingsgesprek plaats met de toegewezen opleidingsinstelling.

• De kandidaat mag één opleidingsplek afwijzen. Bij een tweede afwijzing vervalt deelname aan de lopende ronde.
• Bij voldoende subsidieplekken en opleidingsplekken kan een kandidaat worden meegenomen in de naplaatsingsprocedure.
• Kandidaten met een gereserveerde plek bij een instelling hoeven vanaf 2025 geen matchingsgesprek meer te voeren.

Opleidingsplekken

Landelijke spreiding profielopleidingen (eerste fase)
Toewijzing vindt landelijk plaats, rekening houdend met voorkeuren van kandidaten en maatschappelijke behoefte. SOGEON kan afwijken van voorkeuren.

Opleidingsinstellingen kunnen:

• Tot een maand voor de startdatum opleidingsplekken aanbieden
• Beperkt invloed uitoefenen op de plaatsing

Uitzondering: opleiding arts M+G (tweede fase)
Instellingen kunnen kandidaten aandragen bij het aanbieden van plekken. Deze plekken krijgen voorrang bij subsidieverdeling.

Naplaatsingsprocedure (optioneel)

Een naplaatsingsprocedure kan worden ingesteld als:

• Er geschikte kandidaten zijn zonder plek
• Er subsidieplekken over zijn
• Er ruimte is bij instellingen

SOGEON kan dan o.a. instellingen opnieuw benaderen of nieuwe plekken laten aanbieden.

Opleidingsinstituut

Toewijzing profielopleiding (eerste fase):
De kandidaat kan geen voorkeur voor instituut opgeven. De toewijzing is gekoppeld aan de opleidingsinstelling.

Toewijzing arts M+G (tweede fase):
Vanaf januari 2025 kiezen kandidaten uit NSPOH of UPHO. Deze keuze is bindend en moet in het sollicitatieformulier worden aangegeven.

In dienst treden

Aios komen in dienst bij de SBOH. De salarissen en voorwaarden volgen uit de Cao SBOH. Er kan eventueel aanspraak worden gemaakt op de salarisgarantieregeling.

Minimale aanstelling

Het model is gebaseerd op fulltime (38 uur). De opleiding kan ook parttime worden gevolgd op:

• 34,5 uur (0,9 fte)
• 30,5 uur (0,8 fte)
• 26,5 uur (0,7 fte)

Voor de meeste opleidingen geldt een minimum van 0,8 fte, behalve voor jeugdgezondheidszorg, vertrouwensarts, forensische geneeskunde en donorarts (0,7 fte mogelijk).

Overzicht:

‍

Op onderwijsloze dagen werk je bij je stage- of opleidingsinstelling. De verdeling wordt afgestemd met het instituut.

Klachtenprocedure

Tot twee maanden na de sluitingsdatum van de selectieprocedure kan een klacht worden ingediend via support@sogeon.nl. De klacht wordt behandeld en teruggekoppeld.